Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
szybki kontakt: +48 510 60 60 22+48 22 418 00 00

Jak przekształcić przedsiębiorstwo w spółkę?

Przekształcenia własnościowe w firmie nie są sprawą prostą, wymagają zachowania określonych procedur postępowania i przede wszystkim czasu. Dobrze jest wiedzieć, na czym polega sam proces zmian, by móc się do niego odpowiednio przygotować. Dziś postaramy się pokrótce opowiedzieć, jak wygląda standardowa procedura przekształceniowa?

Czym jest przekształcenie formy prawnej ?

Prowadzenie biznesu w większości zaczyna się od jednoosobowej działalności. Z biegiem czasu może się okazać, że ta forma prawna działalności jest już dla firmy wygodna, wymaga ona przekształcenia. W świetle prawa chodzi o płynną zmianę formy zarządzania firmą bez konieczności likwidacji starej działalności. Głównym powodem do przekształceń są względy finansowe. Zmienić firmę w spółkę można zrobić na podstawie art. 551 § 5 Kodeksu spółek handlowych, czyli przez zawarcie umowy spółki na podstawie sporządzonego planu przekształcenia przedsiębiorcy wraz z załącznikami oraz opinią biegłego rewidenta. W tym wypadku konieczne jest również złożenie oświadczenia o przekształceniu przedsiębiorcy oraz powołanie członków organów spółki przekształconej i wykreślenie dotychczasowej działalności z CEiIDEG. W innym przypadku można po prostu założyć spółkę z o.o i wnieść do niej aport w postaci przedsiębiorstwa.

Korzyści z przekształcenia

W wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa w spółkę przedsiębiorca odnosi szereg korzyści, z których najważniejszą może być dla wielu ograniczenie osobistej odpowiedzialności. Nie będzie bowiem odpowiadał on za działania spółki w większym stopniu niż wynosi wysokość wniesionego przezeń wkładu finansowego czy też innych świadczeń czynionych na rzecz spółki. Dodatkowo zyskuje on nowe możliwości pozyskania kapitału na rozwój spółka sama firma cieszyć się będzie większym prestiżem, zaufaniem wśród kontrahentów. Zmiana formy organizacji firmy nie likwiduje jednak zaistniałych zobowiązań przed przekształceniem. Za te przedsiębiorca odpowiada całym swym majątkiem wraz ze spółką przez 3 lata od dnia przekształcenia.